הקריירה שלנו מושפעת לא רק מהכישורים והניסיון שלנו, אלא גם מהאמונות שאנו מאמצים לאורך הדרך. רבים מאיתנו נתקלים בעצות מסורתיות שלא תמיד...

אחת ההשקעות המשמעותיות ביותר שכל ארגון עושה כיום היא בזיהוי ומיפוי של טאלנטים עובדים בעלי ביצועים גבוהים ופוטנציאל ניהולי או מקצועי יוצא...

"People don’t care how much you know until they know how much you care." It’s not new. But it’s real, especially for those of us in HR....

כאשר מחפשים מקום עבודה חדש, קל להתמקד בשכר, בטייטל ובתנאים. אבל לעיתים דווקא מה שלא כתוב במודעת הדרושים משפיע על איכות החיים שלנו יותר...

Uncertainty is an unavoidable part of life, especially modern work life. Whether navigating a company ReOrg, waiting for job interview...

תרבות ארגונית רעילה אינה מתבטאת רק בחוסר נעימות בעבודה היא פוגעת בבריאות הנפשית, באפקטיביות הארגונית ובקשרים הבינאישיים. עובדים שמוצאים...

Replacing an employee may seem like a straightforward task post a job, screen candidates, hire, onboard, repeat. But every time we do...

בכל ארגון ניתן לזהות את אותם אנשים שמצליחים שוב ושוב להתקדם, להשפיע, ולהוביל. הם לאו דווקא הרועשים ביותר או אלה עם התארים המרשימים, אלא...

Artificial Intelligence (AI) has transformed the job search landscape, offering job seekers powerful tools to optimize their...

בעולם של אפיון ועיצוב חווית משתמש UX/UI הפכו להיות מונחים בסיסיים לפיתוח מוצרים דיגיטליים כדרך למציאת פתרונות עיצוביים, אך האם חשבתם פעם...

Introduction Organizations are dynamic entities that constantly interact with their external environments. Daniel Katz and Robert L. Kahn...

מבוא: מה הקשר בין אפקט החשיפה למיתוג פנימי? אפקט החשיפה (Mere Exposure Effect) הוא תופעה פסיכולוגית המתארת כיצד חשיפה חוזרת לגירוי מגבירה...

Comparing Oranges - What Leaders and Employees Need to Know About Equity Perception - Employees seek fair compensation, while employers...

מבוא ישיבות ארגוניות הן כלי ניהולי מרכזי, אך תדירותן ומבנן משפיעים על האפקטיביות שלהן. בהקשר זה, ניתן לבחון את הישיבות דרך התיאוריה של...

The world of work is undergoing a profound transformation, and the latest advancements in artificial intelligence (AI) are pushing the...

מבוא: כיצד לחץ תפקידים מעצב את המוסר שלנו? לחץ תפקידים (Role Stress) הוא גורם מרכזי לשחיקה, קבלת החלטות שגויה ואובדן מוסריות בארגונים....

Introduction Niklas Luhmann (1995) introduced a systems-theoretical approach to understanding organizations, emphasizing communication as...

עידן של תעשיית הייטק דינמית, השאלה מהי דמות העובד האידיאלי לא תמיד פשוטה להגדיר. פעמים רבות נוטים להאמין שהעובד האידיאלי הוא כזה שעובד...

Introduction Herbert Simon (1947) introduced the concept of bounded rationality , which suggests that decision-makers operate within the...

מבוא מישל פוקו (Foucault, 1977) חקר כיצד כוח מתפשט במערכות חברתיות באמצעות פרקטיקות, נורמות, ומנגנוני שליטה. לפי גישתו, כוח אינו מרוכז...